\ HPのメモはレイオフと自己ルールの横にある最新式のヒントを確認します
http://www.Gooddenchi.Jp/による記事:Hewlett-Packardの公正スタイリッシュその自己ルールの確立会社が提示する知っている従業員はレイオフやブーストを数え、設立への変更をして拡張の量の量を蒸散する得ることができるようにお問い合わせや開発費へ。
私は公正ないつものこの社内メモ、彼のチームへロバートYoungjohns、自己ルールの新任事前からHPの広報担当者、によって共有されます。しかし、明確な拒否数字 - - 自己ルールの横に出現レイオフのハイライトは確認が含まれています。 AllThingsDが70人、そのうちのかなりの数スタイリッシュセールスの役割のオーダーにスタイリッシュな12月の報告、包丁を取得引っ掛かったと思います。
レイオフスタイリッシュな販売の仕事は、ブーストスタイリッシュなR&D費と自己ルールの横にある50最新式の技術者の雇用量と一致しています。さらに、Youngjohnsは、HPの大規模な印刷や独自のシステム部隊に自己ルール発明、Aurasma 2.0を終える等しくなるように煩雑な手続きを発表しました。詳細は、印刷することです "クラウド住民を、"メモは読みます。しかし、職業の量はAurasmaを構築するための部隊によって含まれている意志蒸散の出現をカットします。
から:ロバートYoungjohns - HPソフトウェア自己ルールのIM
送信日時:2013年1月14日(月曜日)7:50
問題:HP自治増加R&Dの買いだめ&Refocuses Aurasma
チームは、
我々は2013年に入ると同じように、HPの自己ルールチームの焦点は、立場に成長し、勝利に代わって、私たちの施設です。我々は、3つの優先順位を所有:顧客の勝利我々が実行するすべての優しメイキング、無料、資金ロードマップでグルーヴィーな製品を構築し、市場や顧客へのアクセスを利益にHPのプットを活用。私たちの優先順位は大きく、HPと同じ方法でも同じ方法で両方のHPソフトウェアの位置が合っている、と私は、我々は設立の差し迫っのオーダーで、これまでに作られ、非常に楽観視してきた進展に満足しています。
率直かつ透明であることのスタイリッシュな精神は、私はあなたが我々がスタイリッシュ設立を作っている2つの変化の順序に知っ許可するように懇願する。
何よりも、我々は、スタイリッシュなHP自己ルールを投資する上で維持し、全体的なHPソフトウェアの代わりに優先度を持つ私たちの財産を合わせています。これの一部と同じように、私たちは人類の周りにスタイリッシュ当社のR&D能力への投資を継続されています。スタイリッシュ真実を、我々はわずか50の隣に雇うことを期待して、自己ルールに代わって新たな指揮するスタイリッシュな近くの名のエンジニアが追加されました-fangled取り組み、当社の技術力を展開します。
第二に、Aurasma 2.0の通知をもって、我々は約HPの他の部分から品質Aurasmaスタイリッシュな製品にプロシージャをカウントし、商業化と収益の世代に、このエキサイティングな設立のその後のステージに移動し、焦点になっている - Everyplaceは特にPPS·ツールそれに等しい携帯電話、社会的、デジタル展示技術(例えば、スマートフォン、薬、パソコン、そしてテレビ)とクラウド·住民意思インターネットにバックプリントをリンクするPPSの戦略的意図に専攻しています。需要に代わって、iOSの代わって "HP Liveフォト"アプリのチームとの緊密な連携は、本発明の統合スタイリッシュ襲撃の一番のインスタンスの孤独です。
我々はその後のステージに移動するように、この遷移意志力は、同じ方法でAurasma設立への変更の量を必要とします。ロールの数字はこれでほとんど影響を受け滞在意志ながら、Aurasma意志不登校に含まれる他の役割はもはや力低減アウトビューと仕事の量に必要な得を発散する可能性があります。
タイミング意志が国家によって異なりますので、意志の力が再編成と労働力の削減に仮想適切な承認プロセスに保つが、我々は、潜在的に影響を受ける可能性が引っ掛かった社員と、経路グリップ特定の議論の意志。 Everyplaceに該当する場合、我々はすべての適切な労働者評議会と協議を所有している。
私たちは設立Everyplaceのスキルセットと利害を越えて他の職業の機会に達成できると同様に多くのと同じように再編成するには、影響を受ける従業員が働いて蒸散自制心創業の優先順位に合わせます。
あなたの継続的なプロフェッショナリズムに代わって、私たちは途方もない勝利の物語にHP自治の確立を構築するあなたの継続的な労働流行の選択に代わって、ありがとうございます。
私の労働者と私はいくつかの質問や他のニーズを所有しているあなたに空い当為である。
タグ:Aurausma、自己ルールは、Hewlett-Packard、HP、社内メモ、レイオフ、メモ、パソコン、PPS、プリンタ、印刷と独自のシステム部隊、組織再編、ロバートYoungjohns、英国
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